Компания SLG Group опубликовала список бизнес-трендов 2013 года

Эксперты SLG Group подготовили для своих клиентов список тенденций, которые, по их мнению, будут определять основной характер изменений, осуществляемых российскими компаниями в ближайшие два-три года.

1. Новый уровень отношений

На фоне активного внедрения подходов проектного менеджмента и освоения облачных технологий серьезные изменения произойдут в характере внутренних и внешних отношений компаний.

Отношения станут более прозрачными, однако потребуют особого внимания к их формализации.

2. Профессионализм и дисциплина становятся по-новому актуальными.

Автоматизация бизнес-процессов, расширение аутсорсинга - с одной стороны, усиление конкуренции и растущие требования потребителей - с другой изменят положение дел на рынке труда.

В будущем конкуренция среди соискателей усилится. Основным критерием ценности сотрудника для бизнеса станет его профессионализм.

Другое важное качество - дисциплина - будет востребовано бизнесом в значительной степени и компании должны будут приложить немалые усилия, чтобы, в случае отсутствия, воспитать это качество у своих людей.

3. Новое распределение обязанностей и работ

Изменятся привычные алгоритмы построения организаций.

Например, функции менеджера по маркетингу, менеджера по развитию бизнеса и менеджера по продажам могут быть объединены в рамках одной должности.

Отсутствие в компании финансового менеджера часто будет восприниматься гораздо более критичным для благополучия бизнеса, чем наличие HR-специалиста.

4. Потребность в ясности.

Высокая скорость изменений и необходимость принимать в этих условиях множество безотлагательных решений потребуют создания новых инструментов для руководителя.

Однако главная трудность будет заключается не в отсутствии таких инструментов, - многие из них уже давно появились на рынке,- а в преодолении барьеров в сознании людей и сложностей в освоении новых технологий.